
Ciężkie naruszenie praw pracownika - podstawy rozwiązania umowy
Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.
16 artykułów z tym tagiem
Odkryj wszystkie treści związane z tematem "prawo pracy"

Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.

Dowiedz się, kiedy pracodawca musi wykazać urlop rodzicielski w świadectwie pracy i jakie informacje są wymagane.

Pakiet mobilności wprowadza rewolucyjne zmiany w wynagradzaniu kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe.

Sprawdź, komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa, jak obliczyć jej wysokość i jakie warunki należy spełnić.

Dowiedz się, czy pracodawca może wyznaczać dokładny czas przerwy pracowniczej i jakie są zasady jej wykorzystania.

Kompleksowy przewodnik po zwolnieniach indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika - procedury, odprawy i ochrona.

Poznaj wszystkie formy umów sezonowych, zasady zatrudnienia pracowników sezonowych oraz procedury wypowiedzenia różnych typów umów.

Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia - kiedy jest możliwe, jakie są przesłanki i konsekwencje.

Poznaj urlopy dla pracowników, których nie znajdziesz w Kodeksie pracy. Urlop religijny, dla dawców krwi i inne zwolnienia.

Kiedy pracownik może odmówić wyjazdu służbowego? Poznaj przepisy dotyczące delegacji i konsekwencje nieuprawnionej odmowy.

Sprawdź, czy sygnalista podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem i jakie ma prawa w przypadku działań odwetowych pracodawcy.

Poznaj zasady ochrony przedemerytalnej pracowników - kto może z niej skorzystać, jakie są wyjątki i kiedy pracodawca może rozwiązać umowę.

Resort pracy przygotował rewolucyjne zmiany w wypłacie ekwiwalentu za urlop. Sprawdź nowe terminy i cyfrowe rozwiązania.

Dowiedz się kiedy pracodawca może zlecić Ci inną pracę niż w umowie. Poznaj 4 warunki oddelegowania i kiedy możesz odmówić.

Dowiedz się, jak wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia wpływa na pensje pracowników z długim stażem pracy.

Dowiedz się, jak działa rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i dlaczego nie obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia.